Опрос. Наставник, сопровождение или я сам.
Наталья Максименко

ИТ как профессиональная сфера полна возможностей заниматься интересным делом и зарабатывать на этом хорошие деньги. Раньше мне казалось, что вся беда в том, что нет удобных инструментов для обучения. Окей, сейчас, они есть, данная площадка тому пример. Но при этом, я всё равно вижу следующую ситуацию: хороших программистов не хватает, а мои знакомые бодро ворвавшись в обучение, даже пройдя это обучение не переводят свои навыки в качественный результат, продолжают сидеть на старой работе и повышение заработков не происходит. Меня лично такая ситуация задевает и печалит.
Я долго думала и пришла к следующим выводам: человеку не хватает запала довести дело до конца, когда он остаётся один. Когда ты в группе под чутким руководством преподавателя осваиваешь язык, фреймворк и т.п., волна группового поля поднимает тебя ввысь, желание конкурировать и уверенность в себе высоки. Когда курс закончился, ты снова остаёшься один на один с собой. И не смотря на то, что на портале уже полно вебинаров на любую тему качественного продвижения себя как специалиста (фриланс, удалёнка, как стать крутым программистом и т.д.), до результата ты так и не доходишь.

Собственно опрос, ответьте пожалуйста какой вариант развития событий после окончания курсов вам ближе:
1. Я сам(а). [у меня есть хороший план, я точно знаю, где и как я хочу работать(офис, удаленка, фриланс), я знаю как туда попасть(умею составлять резюме, знаю что говорить на собеседованиях, знаю себе цену, знаю где взять заказы), у меня сильные волевые качества(я сам могу себя пинать, преодолевать страх, не боюсь совершать ошибки, готов пытаться 10 000 раз)]
2. Мне нужен наставник. [наставник это старший(более опытный и успешный) программист, у которого максимально близкая к вашей цели специализация(язык программирования, бэкенд, фронтэнд), его основная задача развивать вас как специалиста]
3. Мне нужно сопровождение. [Основная цель сопроводителя развивать в вас умение продавать себя, либо на каком-то этапе помочь вам довести себя до результата(найти первую работу, поменять работу на новую с той ставкой, которую вы хотите, сменить формат работы, например, офис на удалёнку), т.е. помочь достичь той цели, которую вы себе поставили, но с условием что необходимые технические навыки для достижения цели либо у вас уже есть, либо вы их приобретаете сами ]
4. Мне нужна фея-крёстная (наставник-сопроводитель). [Т.е. человек, который на всём пути к цели будет оказывать поддержку по всем фронтам, делать код-ревью тестовых заданий перед тем как вы их будете отправлять работодателю, советовать курсы по программированию, помогать составлять резюме, требовать с вас ежедневные отчёты на тему "что я сегодня сделал для достижения цели", в промежутках вдохновлять вас на новые победы]

Мне кажется, что 30% людей действительно могут всё необходимое сделать сами. Остальным 70% нужна помощь, при этом я считаю, что технические навыки рациональнее получать на курсах, а вот сопровождение в допинывании себя до результата нужно личное и многим. О фее из 4го пункта скорее всего мечтают многие, но тут есть момент, что можно привыкнуть быть постоянно под присмотром и вновь оставшись на едине с собой, опять перестать что-то делать. Сопровождение логично брать на какой-то временной промежуток, поставил цель и за месяц добился результата.

Очень интересно ваше мнение. Спасибо за внимание.

3 чел.