Навыки, которые помогут найти работу

Что включить в резюме и профессиональную деятельность.
31 июля 2017326451Илья Бубнов4419125

После курсов или университета программистов часто мучает вопрос трудоустройства. Количество потенциальных соискателей растёт год от года, при этом уровень образования меняется не в лучшую сторону. Всё это приводит к появлению равных по уровню программистов на вакансии, где относительно низкие требования. Как обойти всех и занять первое место среди кандидатов?

Привлеките внимание

Резюме сначала попадает к HR-менеджеру, так что первый пункт нашей повестки — привлечь его внимание.

Редакторы журналов, блогеры знают, что самый верный способ — громкие имена и названия. Программист может отразить это в следующих строках:

  • Стажировка в известной корпорации. Если во время или после обучения вам довелось провести пару недель в Microsoft, Google, Mail.ru — непременно пишите об этом в самом заметном месте.
  • Любой вид сотрудничества, личного или вашей бывшей компании. Во время стажировки, работы, фриланса иногда выпадает удача поработать с «крупной рыбой» или одной из дочерних организацией. Если такая история произошла с вами — не забудьте отразить это в резюме.
  • Разработка приложения-конкурента. Если сотрудничества не было, но вы пытались бодаться с кем-то из IT-гигантов на свободном рынке — привлеките HR-менеджера своими амбициями.

Не бойтесь показаться наивным и глупым. Если привязать имя не к чему, то добавьте в резюме желание работать в крупной известной компании. HR-менеджер, зацепившись за это глазами, после внимательно взглянет на навыки. Это именно то, что нам нужно.

Опыт

Умение красиво описать свой опыт — настоящая наука. Для начала придерживайтесь простых правил:

Избегайте клише. Выбрасывайте строки про коммуникабельность, стрессоустойчивость и работоспособность. Даже если это правда — в формате резюме это никого не интересует.

Не преувеличивайте. Вы создали на курсах своё первое приложение и уже спешите отразить этот факт в резюме? Не спешите. Вы должны произвести приятное впечатление на работодателя, а с «Калькулятором» это сложно.

Не скромничайте. Если есть интересные проекты, пускай в полуразобранном состоянии — смело рассказывайте о них. Тем самым придадите солидности и объема, а работодателю будет о чем с вами поговорить, кроме дежурных вопросов.

Оперируйте цифрами. Общие описания вредят и без того скромному опыту. Для начала переведите все в цифры: время обучения, количество курсов, проектов и т. д.

Знание инструментов

Чтобы в совершенстве освоить профильный фреймворк или среду программирования вам может понадобиться несколько месяцев. Чтобы установить и покликать несколько наборов профессионального ПО — несколько дней. Это вы должны сделать еще в процессе обучения. Когда свободного времени станет чуть больше — выполнить первые проекты на разных платформах. Таким образом, к моменту собеседования на первую работу у вас уже будет и опыт работы с ними, и личный фаворит.

Языки

Аналогичная ситуация с языками программирования. Вам не потребуется написать несколько десятков тысяч строк кода, чтобы понять синтаксис и возможности. Как и в случае с естественными языками, в программировании знание одного упрощает жизнь при изучении второго. Остальное — желание получить работу.

Подтверждения знаний

Сертификаты и дипломы — единственное подтверждение ваших знаний до тех пор, пока вы не продемонстрируете их при выполнении тестового задания или во время собеседования. Если у вас есть несколько таких «корочек», и все они по одной специальности, то работодатель уверен, что вы хотите учиться и развиваться в этом направлении. 

Контакты

Контакты вашего преподавателя на курсах или в вузе, руководителя стажировки — одна из самых недооцениваемых строк резюме. Да, внимание она не привлекает, но техническому специалисту проще провести 2-минутную телефонную беседу с вашим наставником, чем в течение получаса видеоконференции пытаться выявить сильные и слабые стороны.

Что не принесет успеха

Три вещи, которые точно не возвысят вас над конкурентами:

  • Психологический портрет. Во-первых, в них уже никто не верит. Во-вторых, некоторые качества, вроде работоспособности или коммуникабельности, могут иметь отрицательный подтекст.
  • Вранье в резюме. Даже если ложь минимальна, а по остальным 95% требований вы подходите. Если работодатель на одном из разговоров с вами выявит несоответствие резюме и действительности — место вы не получите.
  • Рассылка резюме. Посылка резюме с разных аккаунтов на одно и то же место не повышает ваши шансы. Потратьте лучше сэкономленное время на самосовершенствование. Это работодатель оценит скорее.

Те, кто читает истории успеха на GeekBrains и комментарии к другим постам, знает, что лишь лень и предрассудки способны встать между вами и программированием. Поэтому самый ценный фактор при поиске первой работы — желание работать и творить в заданном направлении. Остальное — дело времени.