Легко ли сегодня найти работу джуниору?

Актуальный вопрос для всех начинающих программистов.
27 апреля 2017326451Илья Бубнов180235053

 

Если вы не первый день на портале GeekBrains, то наверняка знаете, что практически любое обсуждение потенциального трудоустройства программистов всегда сталкивается с мнением большинства, что сегодня найти работу в должности junior-а крайне сложно. Огромное количество ВУЗов и интернет-порталов обучает людей навыкам программирования и разработки, но рынок просто физически не может вместить в себя всех желающих.

Таким образом, возникает вполне резонный вопрос: можно ли данное мнение считать фактом, насколько сложно найти работу вчерашним студентам, чем наполнить собственное резюме, и когда «юнец» должен стать профессионалом? За экспертным мнением обратимся к Алексею Михайлову, аналитику компании AT Consulting.

Изменилась ли ситуация в этом плане на рынке труда за последние 5 лет? Выросла ли конкуренция, увеличились ли требования?

Я пришел в AT Consulting на должность стажера ETL-разработчика будучи студентом 4 курса НИЯУ МИФИ. Пока что я работаю в компании два года, поэтому дать срез за пять лет не могу, но недавно я сам участвовал в подборе стажеров на новый проект и могу сказать, что главным критерием по-прежнему остается заинтересованность и горящие глаза.

Я придерживаюсь мнения, что не так важно то, на кого ты учился в институте, какие у тебя есть награды и победы в олимпиадах, как-то, что ты по факту из себя представляешь. Если ты пришел на собеседование, подготовился (казалось бы, очевидная вещь — подготовиться к собеседованию, но бывали такие люди, кто приходил абсолютно без подготовки), хорошо(или не очень, ты же все-таки стажер) знаешь техническую сторону и у тебя есть желание развиваться в этой области, шансы на успешный исход собеседования будут большими.

Какой объём знаний должен быть за плечами у джуниора, какие пункты в резюме, чтобы он без проблем мог найти работу?

Как правило, в резюме стажера смотреть особо не на что, кроме сведений о высшем образовании и практических навыках. «Жемчужины» — сертификаты по технологиям или языкам — встречаются редко, на моем опыте из 10-15 кандидатов с таким багажом был только один. На мой взгляд, лучше «заточить» свое резюме под конкретную вакансию, на которую хочешь идти собеседоваться, а не рассылать что-то общее везде подряд.

В нашей области, например, широко распространен сайт sql-ex.ru, на котором можно решать задачки на SQL. Они разбиты на нескольких сложностей, за каждую даются баллы от 1 до 3. Очень круто, если кандидат укажет в резюме опыт решения таких задач, по количеству баллов можно будет судить о приблизительном уровне его знаний.

Особый пункт — личные качества. Не тратьте время на добавление характеристик типа стрессоустойчивый, ответственный, исполнительный и т.п. — на мой взгляд сейчас все лепят эти качества кому что в голову придет, и работодатели эти понимают.

Вообще, чтобы устроиться на стажера ETL-разработчика, часто необходимо просто хорошо знать SQL (помимо заинтересованности и хорошей обучаемости). У меня в свое время на это ушло 2-3 месяца, чтобы в спокойном неторопливом темпе изучать SQL, совмещая все это с институтом. Этого времени хватило, чтобы выйти на средний уровень.

Сколько требуется, а точнее сколько даёт работодатель времени новичку, чтобы он начал приносить реальную пользу компании?

В нашей области стажер обучается несколько месяцев, прежде чем доходит до уровня чуть ниже среднего самостоятельного разработчика, который уже не так часто дергает тебя с вопросами и потихоньку начинает сам въезжать во всё это. В самом начале (наверное, первые 2−4 месяца, в зависимости от интенсивности общения куратора с новичком) рост идет не очень быстро, потому что стажеру поступает много новой информации и усвоить ее моментально довольно сложно.

Затем наступает момент, когда в стажере-разработчике зарождается, как я её называю, жилка. У него в голове понемногу начинает выстраиваться полная картинка проекта, он уже сам видит свои пробелы и понимает, как их закрыть без привлечения куратора. И вот тут рост движется по экспоненте.

Новые комментарии