10 причин моей радости

О том, почему стоит поощрять веселье на рабочем месте.
10 мая 2016326451Илья Бубнов1977417

Мир высоких технологий неизбежно связан с анализом огромного количества информации: сообщения, тексты, таблицы, изображения, код. Неудивительно, что типичный IT-офис редко бывает шумным — всё веселье, как правило, ограничивается наушниками на рабочем месте. В то же время корпорации стараются предложить своим сотрудникам не только комнаты отдыха с кофеваркой и диваном, но и игровые комнаты и настоящие кинозалы.

Вот несколько причин, почему вам завтра же надо пойти к начальнику с требованием сделать окружающую атмосферу чуть веселее.

Улучшает атмосферу

Часто бывает, что вам, даже будучи влюблённым в собственное дело, совсем не хочется с утра идти в офис. Причина тому — недружелюбная атмосфера. Некомпетентное начальство, трата времени на бюрократию, работа на количество, а не качество — факторы, с которыми сталкивался каждый. Но на многое вы будете закрывать глаза, если на работе вас будут ждать хорошие друзья и пара историй, которые можно обсудить. Кроме того, дружеские связи в коллективе помогают работодателям сохранять сотрудников и привлекать новых.

Помогает интровертам

Типичный стереотип про работников IT-мира гласит, что все они одиночки и больших компаний всячески избегают. Разумеется, это далеко не правило, но то, что почти каждый из нас предпочтёт оказаться дома или тесном кабинете, нежели в open-space — чистая правда. Зато если где-то рядом с муравейником поставить, скажем, столы для настольного тенниса, игровые приставки, удобные диваны и бесплатно раздавать печенье, что ж, с радостью пойдём на встречу такому работодателю. А заодно заведём много нужных внутриколлективных связей.

Упрощает межуровневое общение

Залог плодотворной работы — взаимодействие на всех уровнях рабочей иерархии. Если начальник не может донести до подчинённых, что от них конкретно требуется, если тимлид накладывает вето на любые обсуждения и предложения, то хорошего «выхода» от такого коллектива ждать не стоит. Немного сплетен и шуток помогут избежать ненужной напряженности и направят лодку в правильном направлении.

Улучшает взаимодействие

Встречаясь в зонах отдыха в неформальной обстановке, работники опытные и свежепришедшие, из разных отделов и разного возраста неизменно знакомятся, общаются и становятся ближе. Где-то между обсуждением личных вопросов они неизменно будут обсуждать и работу, устраивать мозговой штурм у кулера и даже искать решения вечером в баре.

Увеличивает продуктивность

Логично, что если сотрудники готовы обсуждать работу даже тогда, когда это не требуется, то это положительно скажется на итоговых результатах. Больше не надо устраивать длительные совещания, где каждому надо разжевывать его область ответственности и уровень взаимодействия. Мозги в коллективе в атмосфере расслабленности и хорошего настроения также работают более плодотворно — сроки выполнения проектов короче, а ошибок меньше.

Улучшает здоровье

Во-первых, хорошее настроение в коллективе снижает уровень общего и индивидуального стресса. Во-вторых, это позволяет отложить ощущение переутомления и его последствия на пару-тройку часов. В-третьих, для общения с коллегами вам периодически придётся вставать со своего уютного места и двигаться. В-четвёртых, из сплочённого коллектива всегда можно собрать команду для коллективных видов спорта. Немало, неправда ли?

Новые идеи

Когда все участники проекта дышат в такт, прекрасно знают профессиональные и личные стороны друг друга, это позволяет устраивать классический мозговой штурм для решения прикладных задач без лишнего скептицизма. Это, в свою очередь, позволяет задействовать каждый мозг чуть больше, а значит вероятность найти быстрое и хорошее решение возрастает по сравнению с классическими офисными собраниями, когда решение принимает, по сути, один человек.

Удалённая связь

Огромным преимуществом того, что все сотрудники коллектива находятся в прекрасных отношениях — это то, что они не будут стесняться звонить по рабочим вопросам в любое время и в любом месте, причём воспринимать это как часть дружеского общения. Отправляясь в отпуск, коллега больше не выпадет из зоны доступности, а необходимость выйти на работу в рабочий или праздничный день будет восприниматься с чуть меньшим негативом.

Обеспечивает эффективность

Как известно, наиболее плодотворно работает тот коллектив, где каждый сотрудник выполняет небольшой участок работы, но делает это на высоком профессиональном уровне. Однако в реальности это встречается крайне редко из-за отсутствия банального доверия друг другу. Когда люди состоят в приятельских отношениях, они не лезут в чужие дела без надобности, что позволяет максимально сконцентрироваться на своей деятельности, не ожидая подвоха от соседа.

Увеличивает уважение к руководству

В самом конце аргумент непосредственно для руководителя. Если вы способны сделать так, что ваши сотрудники могут спокойно общаться на личные темы, периодически застревают в комнате отдыха или перед автоматом с кофе, но при этом дела компании процветают без существования в режиме перманентного срыва сроков — вы прекрасный руководитель. Будьте уверены, ваши подчинённые искренне уважают вас и готовы пойти хоть на край света (за новым проектом, разумеется). Лишь бы вы не отняли у них возможность немного повеселиться на работе.

 

Возрадуйтесь: профессия «Веб-разработчик».

работаофисfun
Нашли ошибку в тексте? Напишите нам.