Наша цель — ваш успех в профессии и вход в профессиональное сообщество
Наши ученики трудоустроились в компании:
Проектно-ориентированное обучение
Обучение приближено к реалиям профессии. На факультете GeekUniversity процесс обучения выстроен на основе рабочих задач специалистов и лучших практик профессиональной сферы. Мы даем студентам возможность выполнить задания и проходить стажировки от крупных брендов, формируем рабочую среду в профессиональных командах и моделируем ситуации, с которыми HR-менеджеры сталкиваются в работе.
Наставник
В течение всего обучения у вас будет личный помощник-куратор. С ним вы сможете быстро разобраться со всеми проблемами, на которые в ином случае ушли бы недели. Работа с наставником удваивает скорость и качество обучения.
Создание портфолио
Студенты факультета смогут собрать портфолио из реальных проектов на стажировках от различных компаний.
GeekUniversity дает год опыта
работы HR-менеджером для вашего резюме, а также проекты и стажировки в портфолио
Для вас откроется в 3 раз больше вакансий!
Статистика по данным сайта hh.ru за 2019 г. по запросу «HR-специалист»
Преподаватели
Профессиональные практикующие специалисты и сотрудники крупных компаний, каждый из которых обладает профильным образованием и длительным стажем работы.
Елена Гордей
Консультант по организационному и карьерному развитию. Экс-директор по персоналу PepsiCo в СНГ. 15 лет опыта в управлении HR-службами в федеральных компаниях из топ-3 в своих сегментах рынка: «Вимм-Билль-Данн», «Русский алкоголь», AB InBev.
Сергей Ладэ
Руководитель проекта в дирекции производственной безопасности ПАО «Газпром нефть». Был HR Business Partner в международных организациях (British American Tobacco и PepsiCo). Создаёт и внедряет цифровую экосистему допуска персонала к работам.
Вера Соломатина
HR Director SAP CIS. Отвечает за стратегию привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Более 15 лет опыта на позиции HR Director в IT-компаниях.
Екатерина Фролова
Руководитель департамента внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя в группе «М.Видео — Эльдорадо». Работала в SAP SE, PepsiCo, «ЮниКредит Банке», Coca-Cola HBC Eurasia.
Алексей Покидов
Руководитель сервисного центра по обслуживанию персонала в компании «Северсталь — Центр Единого Сервиса». В HR почти 20 лет. Работал в компаниях PepsiCo, Mars. Занимался кадровым администрированием, построением общих центров обслуживания и внедрением HR-системы.
Дарья Мамлыгина
HR-менеджер в «Додо Пицце». Руководила отделом персонала в «Первом БИТе», работала в IT-рекрутменте МегаФона.
Василий Куцевол
Руководитель отдела подбора персонала в Johnson & Johnson (Россия и СНГ). Кандидат экономических наук. В прошлом руководил подбором персонала в компаниях Abbott, Mars, Coca-Cola.
Георгий Чахидзе
CEO компании QUGO, эксперт в области управления персоналом, HR-консультирования, подбора и оценки персонала и организационного развития.
Ия Синельникова
HR в компании Naumen, одном из крупнейших российских разработчиков ПО. До этого работала во франчайзи 1С («Первый БИТ»). Занималась подбором на административные и технические вакансии, обучением, адаптацией, развитием HR-бренда и аналитикой.
Елена Мельникова
Старший менеджер отдела расчётов с персоналом в компании «Северсталь — Центр Единого Сервиса». Отвечает за кадровое администрирование, табельный учёт и расчёт заработной платы.
Анастасия Анык
Старший менеджер в компании «Северсталь — Центр Единого Сервиса», руководитель команды (40 человек). Развивает сервисы самообслуживания для сотрудников: СМС, мобильные приложения, личный кабинет.
Вадим Бобров
Руководитель направления обучения и развития в фармацевтической компании. В профессии с 1998 года. Работал в компаниях Duty Free, Indesit Company, Miele, Johnson & Johnson, PepsiCo, Merck Sharp & Dohme (MSD), Boehringer Ingelheim. Управленческий опыт в обучении и развитии — более 10 лет.
Гоар Давтян
Преподаватель МГУУ, бизнес-тренер, коуч, член ICF, предприниматель, создатель бутик-отеля «Логос». В компании «Карл Цейсс» была директором департамента продаж и департамента персонала, входила в совет директоров.
Екатерина Бони
Тренер, фасилитатор. В HR более 15 лет, работала в компаниях Mail.ru Group, BAYER, Best T&D Group, Efes Beverage Group, Procter & Gamble.
Евгений Смолькин
Работает в сфере корпоративного L&D в фармацевтической отрасли: компаниях AstraZeneca и MSD. Модератор проекта «Руководитель цифровой трансформации» Центра цифровой трансформации и РАНХиГС.
Ирина Романцева
Бизнес-партнёр по обучению и развитию в «МСД Фармасьютикалс». Работала в ГК «АйТи» менеджером проектов аутсорсинг-команд по внедрению SAP для крупнейших заказчиков: «Газпром Нефть», «Лукойл», «Аэрофлот».
Елена Мигунова
Compensation, benefits & HR analytics Head, Lamoda, e-commerce. Руководитель трансформации и повышения HR-эффективности, LeanKanban practitioner, ICAgile & PM. За плечами «Росбанк Societe Generale», «Газпромбанк», Банк «Зенит», Банк «Авангард». Директор по персоналу, директор по вознаграждению.
Наталья Королева
Senior CnB expert в компании Lamoda. В направлении компенсаций и льгот работает уже более 10 лет. В прошлом работала в крупных федеральных компаниях, например, OZON, Ростелеком Розничные Системы, МегаФон Ритейл, НОВИКОМБАНК, где реализовывала различные ключевые проекты.
Анастасия Яхина
C&B Team Lead в Lamoda. В HR c 2002 года. Набирала опыт в Volkswagen Group Rus (внедряла грейды, годовую систему оценки, процесс пересмотра), PepsiCo (проект по интреграции Вимм-Билль-Данн, анализ рынка), ГК Независимость (автоматизация расчёта премии).
Рената Лебедева
Compensation&Benefits manager в компании Sportmaster. Начинала свою профессиональную деятельность в HR как консультант в компании Mercer. Затем продолжила свою карьеру в компании Росбанк, совершенствуя и выстраивая процессы в области компенсаций и льгот.
Станислав Нагерняк
Главный редактор Журнала "Льготы и Бенефиты". Эксперт в области внутрикорпоратиной социальной политики корпораций и программ здоровья и благополучия работников (well-being). Опыт реализации программ в рамках соцпакета и бенефитов на всех уровнях Госкорпораций, и частных холдинговых структур, таких, как МПО ПАО Газпром, УК ТВЭЛ Госкорпорации Росатом, ПАО "Мечел" и др.
Анастасия Зенцева
Global Total Rewards and Compliance Team Lead, Softline International. Более 12 лет опыта. Отвечает за стратегию совокупного вознаграждения, управление эффективностью и развитие сотрудников в 30+ странах. Управляет удаленной и международной командой. Предыдущий опыт: Allianz, Deloitte CIS
Карина Миронова
Директор по компенсациям и льготам в ПАО "ВымпелКом" (Билайн). Более 25 лет опыта в HR, из них 20 лет в области компенсаций и льгот. Работала в таких компаниях как DHL, Sun Interbrew (InBev), Альфа-Банк, Банк ВТБ. Имею обширный практический опыт построения системы вознаграждения. Сертифицированный коуч ICF и ICC, сертифицировнный тренер PCM
Вы приобретете компетенции и навыки, нужные как для работы в крупных корпорациях, так и для управления небольшими командами
- Умение управлять командами и отделами.
- Умение предотвращать и разрешать конфликты.
- Управление командой и работа со специалистами из смежных областей.
- Умение писать и составлять проектную документацию.
- Знание правовых основ работы с персоналом.
- Владение инструментами поиска подбора и отбора персонала.
- Знание стандартов проектного менеджмента.
- Владение программным обеспечением для управления персоналом.
- Принятие кадровых решений на основе данных.
- Презентация идей и решений перед бизнес-заказчиками.
- Умение выстраивать систему мотивации персонала.
- Умение влиять на эффективность сотрудников.
Получите диплом о профессиональной переподготовке и сертификат
Мы проводим обучение на основании государственной лицензии № 040485. По результатам успешного завершения обучения выдаем выпускникам диплом о профессиональной переподготовке и электронный сертификат на портале GeekBrains и Mail.ru Group.
Покупайте обучение – получайте подарки
Мы дарим подарки всем студентам
Вы научитесь
Программа курса
Урок 1. Вводная лекция
Современный дизайнер: кто он
Урок 2. Работа с заказчиком и задачи
Как работать с ними, виды заказчиков и форматов работы, формулировка задачи, как правильно задавать вопросы заказчику