Наша цель — ваш успех в профессии и вход в профессиональное сообщество
Наши ученики трудоустроились в компании:
Проектно-ориентированное обучение
Обучение приближено к реалиям профессии. На факультете GeekUniversity процесс обучения выстроен на основе рабочих задач специалистов и лучших практик профессиональной сферы. Мы даем студентам возможность выполнить задания и проходить стажировки от крупных брендов, формируем рабочую среду в профессиональных командах и моделируем ситуации, с которыми HR-менеджеры сталкиваются в работе.
Наставник
В течение всего обучения у вас будет личный помощник-куратор. С ним вы сможете быстро разобраться со всеми проблемами, на которые в ином случае ушли бы недели. Работа с наставником удваивает скорость и качество обучения.
Создание портфолио
Студенты факультета смогут собрать портфолио из реальных проектов на стажировках от различных компаний.
GeekUniversity дает год опыта
работы HR-менеджером для вашего резюме, а также проекты и стажировки в портфолио
Для вас откроется в 3 раз больше вакансий!
Статистика по данным сайта hh.ru за 2019 г. по запросу «HR-специалист»
Преподаватели
Профессиональные практикующие специалисты и сотрудники крупных компаний, каждый из которых обладает профильным образованием и длительным стажем работы.
Елена Гордей
Консультант по организационному и карьерному развитию. Экс-директор по персоналу PepsiCo в СНГ. 15 лет опыта в управлении HR-службами в федеральных компаниях из топ-3 в своих сегментах рынка: «Вимм-Билль-Данн», «Русский алкоголь», AB InBev.
Сергей Ладэ
Руководитель проекта в дирекции производственной безопасности ПАО «Газпром нефть». Был HR Business Partner в международных организациях (British American Tobacco и PepsiCo). Создаёт и внедряет цифровую экосистему допуска персонала к работам.
Вера Соломатина
HR Director SAP CIS. Отвечает за стратегию привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом.
Екатерина Фролова
Руководитель департамента внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя в группе «М.Видео — Эльдорадо». Работала в SAP SE, PepsiCo, «ЮниКредит Банке», Coca-Cola HBC Eurasia.
Алексей Покидов
Руководитель сервисного центра по обслуживанию персонала в компании «Северсталь — Центр Единого Сервиса». Занимался кадровым администрированием, построением общих центров обслуживания и внедрением HR-системы.
Дарья Мамлыгина
HR-менеджер в «Додо Пицце». Руководила отделом персонала в «Первом БИТе», работала в IT-рекрутменте «МегаФона».
Василий Куцевол
Руководитель отдела подбора персонала Россия и СНГ в Johnson & Johnson. До этого руководил подбором персонала в компаниях Abbott, Mars, Coca-Cola.
Георгий Чахидзе
CEO компании QUGO, эксперт в области управления персоналом, HR-консультирования, подбора и оценки персонала и организационного развития.
Ия Синельникова
HR в компании Naumen, одном из крупнейших российских разработчиков ПО, до этого работала во франчайзи 1С («Первый БИТ»). Занималась подбором на административные и технические вакансии, обучением, адаптацией, развитием HR-бренда и аналитикой.
Дмитрий Зверев
Бизнес-психолог, PhD НИУ ВШЭ, работал с Кембриджским колледжем, компаниями HeadHunter, Apple, Sony, Samsung и Procter&Gamble. Эксперт в консалтинге, коучинге, проведении учебных и оценочных мероприятий, а также разработке учебных продуктов.
Екатерина Ковалевская
HR Бизнес-партнер в Mail.ru Group.
Елена Мельникова
Старший менеджер отдела расчётов с персоналом в «Северсталь — Центр Единого Сервиса». Отвечает за кадровое администрирование, табельный учёт и расчёт заработной платы.
Анастасия Анык
Старший менеджер в «Северсталь — Центр Единого Сервиса», руководитль команды (40 человек). Развивает сервисы самообслуживания для сотрудников: СМС, мобильные приложения, личный кабинет.
Вы приобретете компетенции и навыки, нужные как для работы в крупных корпорациях, так и для управления небольшими командами
- Умение управлять командами и отделами.
- Умение предотвращать и разрешать конфликты.
- Управление командой и работа со специалистами из смежных областей.
- Умение писать и составлять проектную документацию.
- Знание правовых основ работы с персоналом.
- Владение инструментами поиска подбора и отбора персонала.
- Знание стандартов проектного менеджмента.
- Владение программным обеспечением для управления персоналом.
- Принятие кадровых решений на основе данных.
- Презентация идей и решений перед бизнес-заказчиками.
- Умение выстраивать систему мотивации персонала.
- Умение влиять на эффективность сотрудников.
Получите диплом о профессиональной переподготовке и сертификат
Мы проводим обучение на основании государственной лицензии № 040485. По результатам успешного завершения обучения выдаем выпускникам диплом о профессиональной переподготовке и электронный сертификат на портале GeekBrains и Mail.ru Group.
Покупайте обучение – получайте подарки
Мы дарим подарки всем студентам
Вы научитесь
Программа курса
Урок 1. Вводная лекция
Современный дизайнер: кто он
Урок 2. Работа с заказчиком и задачи
Как работать с ними, виды заказчиков и форматов работы, формулировка задачи, как правильно задавать вопросы заказчику