Наша цель — ваш успех в профессии и вход в профессиональное сообщество
Наши ученики трудоустроились в компании:
Получите программу курса на email
Посмотрите, как будет строиться учебный процесс
Проектно-ориентированное обучение
Обучение приближено к реалиям профессии. На факультете GeekUniversity процесс обучения выстроен на основе рабочих задач специалистов и лучших практик профессиональной сферы. Мы даем студентам возможность выполнить задания и проходить стажировки от крупных брендов, формируем рабочую среду в профессиональных командах и моделируем ситуации, с которыми HR-менеджеры сталкиваются в работе.
Наставник
В течение всего обучения у вас будет личный помощник-куратор. С ним вы сможете быстро разобраться со всеми проблемами, на которые в ином случае ушли бы недели. Работа с наставником удваивает скорость и качество обучения.
Создание портфолио
Студенты факультета смогут собрать портфолио из реальных проектов на стажировках от различных компаний.
GeekUniversity дает год опыта
работы HR-менеджером для вашего резюме, а также проекты и стажировки в портфолио
Для вас откроется в 3 раз больше вакансий!
Статистика по данным сайта hh.ru за 2019 г. по запросу «HR-специалист»
Преподаватели
Профессиональные практикующие специалисты и сотрудники крупных компаний, каждый из которых обладает профильным образованием и длительным стажем работы.
Елена Гордей
Декан факультета Управление персоналом.
Директор по персоналу ТБ МТС/ПАО МГТС. Более 15 лет опыта управления HR-функцией в федеральных компаниях из топ-3 в своих сегментах рынка: PepsiCo, Вимм-Билль-Данн, Русский алкоголь, AB InBev-Efes
Сергей Ладэ
Руководитель проекта в дирекции производственной безопасности ПАО «Газпром нефть». Был HR Business Partner в международных организациях (British American Tobacco и PepsiCo). Создаёт и внедряет цифровую экосистему допуска персонала к работам.
Вера Соломатина
HR Director SAP CIS. Отвечает за стратегию привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Более 15 лет опыта на позиции HR Director в IT-компаниях.
Екатерина Фролова
Руководитель департамента внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя в группе «М.Видео — Эльдорадо». Работала в SAP SE, PepsiCo, «ЮниКредит Банке», Coca-Cola HBC Eurasia.
Алексей Покидов
Руководитель сервисного центра по обслуживанию персонала в компании «Северсталь — Центр Единого Сервиса». В HR почти 20 лет. Работал в компаниях PepsiCo, Mars. Занимался кадровым администрированием, построением общих центров обслуживания и внедрением HR-системы.
Дарья Мамлыгина
HR-менеджер в «Додо Пицце». Руководила отделом персонала в «Первом БИТе», работала в IT-рекрутменте МегаФона.
Василий Куцевол
Talent Acquisition Leader в Johnson & Johnson (Россия, СНГ, Восточная и Центральная Европа, Ближний Восток, Африка и Турция). Кандидат экономических наук. В прошлом руководил подбором персонала в компаниях Abbott, Mars, Coca-Cola. Обладатель премии «Капитаны российского бизнеса — 2012».
Георгий Чахидзе
CEO компании QUGO, эксперт в области управления персоналом, HR-консультирования, подбора и оценки персонала и организационного развития.
Ия Синельникова
HR в компании Naumen, одном из крупнейших российских разработчиков ПО. До этого работала во франчайзи 1С («Первый БИТ»). Занималась подбором на административные и технические вакансии, обучением, адаптацией, развитием HR-бренда и аналитикой.
Елена Мельникова
Старший менеджер отдела расчётов с персоналом в компании «Северсталь — Центр Единого Сервиса». Отвечает за кадровое администрирование, табельный учёт и расчёт заработной платы.
Анастасия Анык
Старший менеджер в компании «Северсталь — Центр Единого Сервиса», руководитель команды (40 человек). Развивает сервисы самообслуживания для сотрудников: СМС, мобильные приложения, личный кабинет.
Вадим Бобров
Руководитель направления обучения и развития в фармацевтической компании. В профессии с 1998 года. Работал в Duty Free, Indesit Company, Miele, Johnson & Johnson, PepsiCo, Merck Sharp & Dohme (MSD), Boehringer Ingelheim. Управленческий опыт в обучении и развитии — более 10 лет.
Гоар Давтян
Преподаватель МГУУ, бизнес-тренер, коуч, член ICF, предприниматель, создатель бутик-отеля «Логос». В компании «Карл Цейсс» была директором департамента продаж и департамента персонала, входила в совет директоров.
Екатерина Бони
Тренер, фасилитатор. В HR более 15 лет, работала в компаниях Mail.ru Group, BAYER, Best T&D Group, Efes Beverage Group, Procter & Gamble.
Евгений Смолькин
Работает в сфере корпоративного L&D в фармацевтической отрасли: компаниях AstraZeneca и MSD. Модератор проекта «Руководитель цифровой трансформации» Центра цифровой трансформации и РАНХиГС.
Ирина Романцева
Бизнес-партнёр по обучению и развитию в «МСД Фармасьютикалс». Работала в ГК «АйТи» менеджером проектов аутсорсинг-команд по внедрению SAP для крупнейших заказчиков: «Газпром нефть», «Лукойл», «Аэрофлот».
Елена Мигунова
Compensation, benefits & HR analytics Head в компании Lamoda. Руководитель трансформации и повышения HR-эффективности, LeanKanban practitioner, ICAgile & PM. За плечами работа в таких банках, как Росбанк Societe Generale, Газпромбанк, ЗЕНИТ, Авангард.
Наталья Королёва
Senior CnB Expert в Lamoda. Опыт в направлении компенсаций и льгот — более десяти лет. В прошлом работала в крупных федеральных компаниях OZON, «Ростелеком — Розничные системы», МегаФон, Новикомбанк, где реализовывала ключевые проекты.
Анастасия Яхина
C&B Team Lead в Lamoda. В HR c 2002 года. Набирала опыт в Volkswagen Group Rus (внедряла грейды, годовую систему оценки, процесс пересмотра), PepsiCo (проект по интреграции Вимм-Билль-Данн, анализ рынка), ГК Независимость (автоматизация расчёта премии).
Рената Лебедева
Compensation & Benefits Manager в «Спортмастере». Начинала карьеру в HR как консультант в компании Mercer. Позже работала в Росбанке, совершенствуя и выстраивая процессы в области компенсаций и льгот.
Станислав Нагерняк
Главный редактор журнала «Льготы и бенефиты». Эксперт в области внутрикорпоративной социальной политики корпораций и программ здоровья и благополучия работников (well-being). Реализовывал программы в рамках соцпакета и бенефитов на всех уровнях таких компаний, как МПО ПАО «Газпром», УК «ТВЭЛ» госкорпорации «Росатом», ПАО «Мечел».
Анастасия Зенцева
Global Total Rewards and Compliance Team Lead, Softline International. Более 12 лет опыта. Отвечает за стратегию совокупного вознаграждения, управление эффективностью и развитие сотрудников в 30+ странах. Управляет удаленной и международной командой. Предыдущий опыт: Allianz, Deloitte CIS
Карина Миронова
Директор по компенсациям и льготам в ПАО "ВымпелКом" (Билайн). Более 25 лет опыта в HR, из них 20 лет в области компенсаций и льгот. Работала в таких компаниях как DHL, Sun Interbrew (InBev), Альфа-Банк, Банк ВТБ. Имею обширный практический опыт построения системы вознаграждения. Сертифицированный коуч ICF и ICC, сертифицировнный тренер PCM
Лена Цветинская
Специалист по внутренним коммуникациям в PepsiCo. До этого работала в Mary Kay, IKEA, РУСАЛе и «Вимм-Билль-Данна» на разных этапах их развития: создание, активный рост на локальных и глобальном рынках, слияния, кризисы и трансформации.
Петров Егор
Менеджер проектов трансформации HR систем и процессов во время M&A в М.Видео-Эльдорадо. Основная область интересов: управление кросс-функциональными командами, проектный и продуктовый менеджмент в сфере B2E
Елена Богданова
Руководитель Ривелти.Интранета и эксперт по диджитал-каналам внутренних коммуникаций. Ранее – отвечала за развитие интранета в Россельхозбанке, ФГ БКС, УРАЛСИБе. Основатель первой в России экспертной интранет-премии Russian Intranet Awards, вдохновитель и организатор Конференции неравнодушных коммуникаций Ривелти.Конф.
Екатерина Петрович
Руководитель направления по развитию бренда работодателя, Группа "М.Видео-Эльдорадо". Ранее работала в крупных российских и международных компаниях, таких как: Евросеть, ПепсиКо, Леруа Мерлен.
Вы приобретете компетенции и навыки, нужные как для работы в крупных корпорациях, так и для управления небольшими командами
- Умение управлять командами и отделами.
- Умение предотвращать и разрешать конфликты.
- Управление командой и работа со специалистами из смежных областей.
- Умение писать и составлять проектную документацию.
- Знание правовых основ работы с персоналом.
- Владение инструментами поиска подбора и отбора персонала.
- Знание стандартов проектного менеджмента.
- Владение программным обеспечением для управления персоналом.
- Принятие кадровых решений на основе данных.
- Презентация идей и решений перед бизнес-заказчиками.
- Умение выстраивать систему мотивации персонала.
- Умение влиять на эффективность сотрудников.
Получите диплом о профессиональной переподготовке и сертификат
Мы проводим обучение на основании государственной лицензии № 040485. По результатам успешного завершения обучения выдаем выпускникам диплом о профессиональной переподготовке и электронный сертификат на портале GeekBrains и Mail.ru Group.
Покупайте обучение – получайте подарки
Мы дарим подарки всем студентам
Lingualeo — это онлайн-сервис для эффективного и интерактивного изучения английского языка, доступный на любом девайсе. Более 20 000 000 человек во всем мире выбрали Lingualeo.
Вы научитесь
Программа курса
Урок 1. Вводная лекция
Современный дизайнер: кто он
Урок 2. Работа с заказчиком и задачи
Как работать с ними, виды заказчиков и форматов работы, формулировка задачи, как правильно задавать вопросы заказчику