Найм и подбор

Профессиональное мастерство

Средние оценки

4.7 / 5
Программа
4.8 / 5
Преподаватель

Преподаватели

  • 1
    Урок 1. Общее понимание функции привлечения талантов
    Эволюция и значимость функции для организации. Типы операционных моделей подбора. Карьерная карта для специалистов по привлечению и подбору.
  • 2
    Урок 2. Планирование и оценка потребности
    Оценка потребности в персонале. Исторические данные подразделения. Брифинг и структурирование потребностей. Планирование ресурсов и процесса.
  • 3
    Урок 3. Привлечение. Основы бренда работодателя
    Стратегия привлечения: Реферальные и стажерские программы. Воронка кандидатов. Эффективность источников.
  • 4
    Урок 4. Отбор. Модель компетенций
    Инструментарий селекции. Построение процесса отбора. Центры оценки. Pre-boarding.
  • 5
    Урок 5. D&I
  • 6
    Урок 6. Управление процессом
    Управление процессом. Логистика кандидатов. Бюджетирование.
  • 7
    Урок 7. Digital-компоненты подбора
    Автоматизация процесса и Applicant Tracking Systems. Инструменты привлечения. Digital Selection.

После обучения мы предлагаем всем выпускникам оценить программу курса и преподавателя, а также при желании оставить отзыв.
Все отзывы и оценки мы публикуем без изменений.